2021年5月13日

亲爱的Henrico同事、家人、同学、社区成员和朋友们:

去年,亨里科县社区为应对新冠肺炎疫情做出了巨大贡献。我为Henrico团队在困难和独特的环境下代表学生所取得的成就感到骄傲。如此大规模的公共卫生危机的不确定性意味着我们所有人都不得不把重要的计划搁置——包括我们学校部门雄心勃勃的计划,我在大流行爆发前在建议的财政计划中概述了这些计划。

我很激动地宣布,随着情况的改善——包括我们国家的经济图景——我们正在再次向前迈进。有了您的支持,我们迫不及待地开始工作。我们通过了一项计划,力求恢复在大流行期间作出的削减,并为我们在今后几年中努力实施其他重要举措奠定了坚实基础。您的意见在制定这一建议时至关重要,我很感激我们能够继续在您告诉我们对您很重要的领域进行投资。

您在最近几年告诉我们,HCPS需要继续为学生和教师提供更多的机会和支持系统;并继续投资于安全、维护良好的学习空间。我们还将继续投资于我们有价值的员工,关注教育公平以及学生的社会和情感需求,因为我们追求2025年战略计划中的目标。

以下是已通过的2021-22年金融计划的一些亮点。投资重点领域:

  • FY21和FY22的薪酬计划增加。
  • 新高地温泉和j。r。塔克高中的运营成本。
  • Holladay小学增加的运营成本。
  • 将高地泉小学的可实现梦想学院扩大到包括六年级的运营成本。
  • 全额资助所有现有职位。
  • 支付员工医疗保健的全部费用增加了6%,即300万美元。
  • 通过添加以下内容来增强操作:
    • 一款校车跟踪应用,可以让家长实时定位学生的校车。
    • 新增10名学校辅导员。
  • 恢复去年的一些预算削减,例如:
    • 之前冻结的位置。
    • 专业学习基金。
    • 技术书籍和教学用品。
    • 技术基础设施和设备。

额外的薪酬是今年的主要目标,我想和大家分享一些关于加薪计划的内容:在FY21中,我们为所有员工提供了2%的工资增长,并为特定岗位提供了市场增长(所有教学岗位增长了6.9%)。在第22财政年度,所有非市场调整工作将增加2.372%的功绩增长,长寿增长也包括在内,以奖励那些忠诚服务我们社区10年或以上的员工。员工每天都在为亨里科县的成功做出重要和有价值的贡献。学校董事会和我继续支持你们,我们认为这个预算是向你们的服务和奉献表示感谢的向前迈进了一步。

关于公平:虽然我们不得不暂停我们的一些倡议,但我对我们在大流行期间为应对公平挑战所做的工作感到无比自豪。虽然我们的许多员工、学生和家庭在主要的虚拟教育中茁壮成长,但这对其他人来说是一个挑战。我们的学校董事会和工作人员孜孜不倦地工作,以确保每个学生都能获得资源:例如,让所有学生都能使用电子设备,提供上网服务,免除笔记本电脑的费用,并向公交车站提供免费餐点。这些经验和教训将有助于我们做出改变,并投资于支持公平的新举措。

Henrico对公共教育的坚定承诺。在大流行期间,我们社区对公共教育的承诺从未动摇。总的来说,即使是在这一流行病造成经济动荡的情况下,已通过的年度财务计划中所列的一般基金预算比当前预算增加了510 144.73亿美元,总额为560 920 241美元。这比今年增长了10%,占亨里科县一般基金预算的56%以上。

制定财务计划是一项艰巨的任务。在应对公共卫生和经济挑战的同时,发展一项新技术是一项艰巨的任务。只有通过卫生保健中心和县工作人员的协作才能实现。我想表达我的感谢学校部门的工作人员以及县经理约翰·维瑟卡斯和他的工作人员,他们在发展这个计划的帮助。我们在亨里科县的所有人都幸运地享受到亨里科纳税人、学校董事会、亨里科监事委员会和县经理独特而慷慨的支持。

过去的一年是一个挑战,需要我们全身心地投入。现在是时候再次一起向前迈进了。这个财政计划,连同你所阐述的优先事项的投资,是一个强有力的开始。

真诚地,

艾米·e·卡什维尔,艾德·D。
负责人

联系信息:

黛布拉哈格雷夫(Hargrave),预算主任804-652-3633
约翰·瓦克,首席财务官

请向本会预算办事处提出意见、建议及问题budget@henrico.k12.va.us