老师讲课,学生举手

使命:

公平、多样性和机会办公室旨在通过理解、识别和帮助消除偏见、障碍和有害的权力动态,促进多样性和机会。为了让我们的学生学习、成长并充分地为社会做贡献,他们需要没有障碍的道路。我们认为,一个公平、包容的公共教育系统是我们民主社会的基石,你们当地的学校系统应该积极努力确保平等,努力解决不平等问题。

通知可访问性

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西班牙语

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阿拉伯

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北印度语

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斯瓦希里语

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培养文化的反应教育

实践

    文化响应式教育模型(CREM)图形版本1.29.20

    更新了CREM模型图形Rev。2/3/21

    Crem识别幻灯片

    学校文化转移(技术支持请求)

    授权
    学生的声音

      股本大使

      2021个特殊学生计划

      江户播客(盖章)

      联系人员名单

      主要数804-652-3766

      莫妮卡曼博士
      总监

      mmanns@henrico.k12.va.us.

      莱斯利布朗
      行政助理

      lybrown1@henrico.k12.va.us

      Cara Jean O'Neal.
      专业学习专家

      cloneal@henrico.k12.va.us

      蒂芙尼刘易斯
      文化响应学习协调员
      tslewis@henrico.k12.va.us.

      TBD.
      学生语音与通信助理beplay备用网址
      drsaunders@henrico.k12.va.us.

      我们的任务

      公平、多样性和机会办公室的使命是有意促进机构的公平、多样性和包容性。这包括提高认识、提供战略、确定机会和开发可行的工具,使我们的学校和社区实现包容性卓越的愿景。

      我们的愿景

      股权办公室的愿景,多样性和机会的愿景是在同行中作为一个学习和工作场所的环境,这些环境是我们国家和全球社会的代表,一个接受和重视每个人的人,无论是谁词和契约。

      我们的承诺

      股权,多样性和机遇办公室致力于建立一个包容性和多样化的学校社区。我们了解每个学生和工作人员 - 无论他们的一场比赛;性别;年龄;种族;文化遗产或国籍;宗教或家庭结构;性取向或性别认同;或社会经济和能力状况 - 有权包含,尊重,机构和声音在HCPS社区中。